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Accueil / Cycle de coaching professionnel certifiant

Dans le cadre du contrat de partenariat exclusif qui lie le cabinet ACADEMUS Maroc et la Haute Ecole de Coaching de Paris, le cycle de coaching professionnel (CCP) inscrit au Registre National des Certifications Professionnelles (RNPC) et reconnu par l’Etat Français, est lancé à Casablanca. Ce dernier s’adresse à toute personne désirant devenir coach professionnel certifié ou souhaitant se servir du coaching dans sa vie professionnelle.

La formation est dispensée exclusivement par des coachs certifiés par la  Haute Ecole de Coaching de Paris. Cette formation est reconnue équivalente au grade de Master.

L’objectif du cycle est, d’un côté, d’opérer une démarche introspective pour une meilleure connaissance de soi, mais aussi, d’acquérir les bases d’une communication efficace, afin de développer vos performances, celles de vos futurs clients, ainsi que celles de vos collaborateurs. Cette formation de coaching certifiante vous apportera la connaissance et les techniques nécessaires pour un accompagnement professionnel de haute qualité de vos interlocuteurs.

Au-delà de votre apprentissage au métier de coach, un accompagnement sur votre projet professionnel vous est proposé. Celui-ci peut être poursuivi après votre formation de coaching professionnel.

A la fin de la formation vous aurez la possibilité et la capacité de mettre en pratique, chez vos clients, vos collaborateurs et pour vous-même, les techniques du coaching.

Principaux thèmes abordés durant la formation coaching :

  • Origines et pratique du coaching.
  • Démarche du coaching
  • Les fondamentaux du coaching : les valeurs, les limites, les besoins,  les croyances
  • Les techniques de renversement.
  • Les techniques d’une communication efficace.
  • Attitudes et comportements.
  • La notion d’action.
  • L’entretien de coaching en 8 étapes.
  • L’entretien de remotivation.
  • La PNL : un des outils du coaching.
  • Le coaching des talents.
  • Le coaching de performance.
  • La motivation.
  • La responsabilité.
  • Le stress du coaché.
  • Les modes opératoires du coaching.
  • L’accompagnement au changement.
  • La déontologie du coach.
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